女性の活躍応援企業特集

自分の意見を発言し、「やりたい」ができる職場環境

V・ファーレン長崎

長崎の21市町をホームタウンとするサッカークラブ〈V・ファーレン長崎〉は2017年4月から〈ジャパネット〉グループの一員だ。

クラブの広報活動全般を担当するのが中井さん。試合時のメディア対応やイベント広報のほか、リリースやSNS発信などを行っている。

ファンからの反応を直に感じることも多く、仕事の喜びにもつながっているという。

入社を決めたのは、〈ジャパネットたかた〉のインターンシップがきっかけ。年齢や性別を問わず自分の意見を発言し、番組を作り上げる様子を見て「ここだ」と感じたという。

実際に入社後、自分で根拠や目的を集めて社長に発表し、アドバイスをもらいながら形にする体験を何度も経験したという。

2020年にはクラブの平和への想いをより広めようと、広報課でアイデアを出しながら、高校生平和大使と提携を実現。長崎のクラブチームならではの平和祈念活動にこぎつけた。

また周りにはチームリーダーや管理職を始め、時短勤務を利用し活躍する子育て中の女性が多く、それが自然な職場風景だという。

「時間管理しながら活躍する先輩たちのように、いつか出産しても働き続けるキャリアビジョンを描きたい」と将来を語る中井さんの姿は生き生きとしていた。

私の職場のココが「イイね！」

子育て中の人を対象に、出勤時間を30分から1時間ずらして出社することができる制度。家事に送り迎えにと、忙しい日々を送る子育て世帯にうれしい制度だ。

中学校入学までの子どもがいる従業員を対象とした制度。一日最大6時間まで勤務時間の短縮が可能。対象者はパソコンにシールを貼るため、他の従業員にも時短を周知できる。

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